參加西安理工大學第二屆“職來職往”校園招聘大賽
10月30日，紅五環集團應邀參加2014年度在西安理工大學舉行的校園招聘，并在金花校區圖書館大禮堂舉行紅五環專場招聘宣講會。招聘團隊由集團公司副總、研究院院長蔣建江帶隊，人力資源部萬紅梅、總師辦黃晉華、王燕飛等一起參加。
紅五環領導真誠介紹企業相關情況
在專場招聘宣講會上，蔣建江副總介紹了公司實力、企業文化，發展前景。他指出，西安理工大學建校以來，為國家裝備制造業培養了數以萬計的優秀人才，很多畢業生都已成為包括紅五環集團在內的機械行業大中型企業的技術骨干和領導骨干。雖然紅五環集團與西安理工大學的合作從2014年3月份開始，但雙方以真誠的態度相互吸引，已經有50余位西安理工大學2014屆畢業生進紅五環工作，雙方已建立了更加緊密的合作關系，歡迎各位同學加盟紅五環集團。紅五環集團人力資源部負責人萬紅梅簡要講解了招聘流程和具體方法并接受了現場咨詢，與參加招聘會的學生進行了交流。宣講會結束后，當場收到500多份簡歷，有很多優秀的本科生、碩士研究生報名紅五環。隨后紅五環招聘團隊緊張有序地完成了面試工作，選擇合適的對象。
紅五環·西安理工大學專場招聘宣講會現場
10月30日晚19：30在金花校區大學生活動中心舉行，西安理工大學第二屆“職來職往”校園招聘大賽。
紅五環集團與恒大集團、創維集團、陽光保險公司、中軟國際公司、融通匯信公司、濟南二機床公司、西安東軟公司等8家知名企業的人力資源負責人組成“BOSS團”，為求職者指點迷津，幫助學生正確迎對職場，并現場招募。
8位求職者通過“毛遂自薦”、“VCR視頻展示”、“談錢不傷感情”三個環節進行充分的個人展示，與企業主管進行交流。
針對選手各個環節的表現，企業代表全面考察了他們的求職能力，從求職禮儀、自我介紹、專業技能等方面作了專業點評，提醒他們如何注意面試細節，突出自身亮點，分析應聘單位的用人標準等，強調職場的競爭是全方位的競爭，要想贏得企業的青睞，必須具有良好的綜合素質，特別是要有自己的核心競爭力。
各企業人力資源負責人與獲獎學生合影