衢州市政協組織部分委員來我公司視察企業文化建設
發布時間：2013-06-24 00:00:00 瀏覽：689次
2013年6月24日下午，衢州市政協副主席馬東泉帶隊，組織部分委員視察我公司企業文化建設。
集團公司領導蘇沁親自介紹紅五環企業文化的形成、發展、成熟、再創新的過程。從1997年就開始的“創業文化”，到2002年開始的“創新文化”，并持續到現在；從紅五環特有的“天路行文化”，到“做人做事”“善待員工文化”，她全面細致的展示紅五環在企業文化建設方面的點滴路程，也贏得政協委員們的好評。
委員們還視察了邵永豐食品廠、名門世業房地產公司、巨化集團公司的企業文化建設情況，聽取了相關企業文化建設匯報，并就衢州市企業文化建設建言。
委員們認為，加強企業文化建設，是貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神的客觀要求，是建設“兩富”現代化目標的題中應有之義。要把握原則，注重創新，積極探索新形勢下企業文化建設的方式方法：堅持繼承傳統與探索創新相結合，推進企業特色文化建設；堅持系統建設與活動推進相結合，推進行為文化建設；堅持員工的價值追求、履行社會責任與企業發展相結合，推進物質文化建設；堅持硬件建設與軟件建設相結合，推進制度文化建設。努力抓好企業文化建設的重點，引導企業培育核心價值觀，引導企業建立和完善治理機制，促進企業健康發展，引導企業家健康成長，提高員工的綜合素質。要合力推進企業文化建設的組織實施，在企業文化內化于心、固化于制、外化于行、顯化于物上積極作為。